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釜山市17个公共机构，2025年上半年招聘320人
釜山市计划在2025年上半年进行历年来规模最大的公共机构招聘。
从4月17日起，釜山市下属17个机构将总共招募320名人才，笔试将于5月17日进行。
此次招聘被评为釜山市创造公共部门就业和招聘当地人才的强烈意愿的表现。
历年来最大320人招聘…釜山交通公社大规模招聘187人
今年上半年，釜山将在釜山交通公社、釜山城市公社、釜山设施公团等17个机构招募总共320名人员。
这比去年同期的招聘人数300人增加了20人，而新成立的釜山技术创业投资基金也需要9名新人员。
釜山的主要机构正在进行如下人员规模的新增招聘。釜山交通公社招聘187人，釜山城市公社招聘30人，釜山设施公团计划招聘34人。
此外，釜山环境公团招聘8人，釜山经济振兴院招聘11人，电影中心招聘10人，釜山技术创业投资基金招聘9人。
此外，贝克斯、釜山科技园、釜山文化会馆、釜山设计振兴院、釜山社会服务院等多家出资和出资机构也将招聘新人员。
报名从4月17日开始…不允许重复申请
此次综合招聘的报名时间为4月17日（星期四）上午10时至4月23日（星期三）下午5时。可以通过釜山市公共机构综合招聘网站busan.saramin.co.kr进行在线申请。
申请者必须仅申请一个机构，不能同时申请两个或多个机构。因此，这一点需要充分注意。各机构的应试资格要求、招聘职级、考试科目等将在4月3日下午2时起在综合招聘网站或各机构的网页上确认。
笔试于5月17日举行…合格者于5月28日公布
笔试将于5月17日（星期六）上午和下午分开进行。考试地点将于5月9日（星期五）通过综合招聘网站公布。
考试科目包括NCS职业基础能力评估和专业科目，考试时间约为100分钟。笔试合格者将于5月28日（星期三）下午2时公布。之后，将按顺序进行在线性格测试（5.28~5.30）及各机构的材料审核和面试。
公正的招聘，通过综合笔试提高可信度
釜山市从2021年起在公共机构的招聘过程中引入并实施了综合笔试制度，以提高公正性和透明性。此次上半年招聘同样遵循这一系统，重点防止不正当行为和扩大招聘当地人才。
通过此次综合招聘，期待能够稳定公共机构的人力供给，促进当地青年的就业，并为发掘釜山型人才提供机会。这也有望为当地社会的发展作出贡献。
结论
2025年上半年在釜山市进行的公共机构招聘规模最大的隆重。对于梦想公共职位的考生来说，这是一个重要的机会。因此，充分准备是必要的，申请资格、考试时间、科目等需要仔细确认。
报名将于4月17日开始，因此制定与各机构的详细信息相结合的战略性申请计划将是成功合格的关键。
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